🎯 Para quem serve?
Este curso é ideal para:
Gestores em desenvolvimento, empreendedores em busca de conhecimento, estudantes em geral.
O que diz o criador?
Este curso aborda questões fundamentais da Gestão de pessoas, administrando equipes. Falamos sobre os novos papéis da Gestão de pessoas, estratégia organizacional, cultura organizacional, ciclo de atração e desempenho, treinamentos, motivação, comunicação eficaz, mediação de conflitos, feedback, seleção por competências, recompensando pessoas e avaliação de desempenho. Tipos de avaliação de desemp...
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Sistema de Avaliação de desempenho nas equipes. , Bruna Cunha - Especialista em RH na Positivarh.com.br
✅ Conteúdo: Sistema de Avaliação de desempenho nas equipes.
- Tendências no processo de avaliação de desempenho
- Métodos para Gestão de pessoas
- Mapeamento de competências
- Processo de treinamento
- Avaliação de desempenho. O que medir?
- Métodos tradicionais da avaliação do desempenho
- Recompensas organizacionais
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Poderá conhecer os modelos da avaliação do desempenho e aprender os fundamentos da gestão de pessoas. Aprenderá RH estratégico e as ferramentas de Gestão de pessoas. Conhecerá as tendências de Gestão empresarial com foco nas pessoas. Aprenderá Métodos para Gestão de pessoas. Estará mais preparado para o mercado de trabalho.
👨🏫 Quem é BRUNA CUNHA - ESPECIALISTA EM RH NA POSITIVARH.COM.BR? É confiável?
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MBA em Gestão de Recursos Humanos. Extensão em Gestão de Pessoas e Liderança. Pós Graduação em Psicologia Organizacional. Extensão em Qualidade de Vida no Trabalho, extensão em Administração do Tempo, extensão em Recrutamento & seleção, extensão em Desenvolvimento Humano. Consultora de Recursos Huma...
🔐 Sistema de Avaliação de desempenho nas equipes. tem Garantia!
Sim, Se você não gostar você tem direito a solicitar o seu dinheiro de volta no prazo de 7 dias.
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Até quando Sistema de Avaliação de desempenho nas equipes. estárá disponível?
Não sabemos informar até quando Sistema de Avaliação de desempenho nas equipes. estará disponível na hotmart e a quantidade de vagas, veja mais informações no link do final da página.
CONCLUSÃO
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