🎯 Para quem serve?
Este curso é ideal para:
Consultores, Profissionais de RH, Coaches e Líderes de equipes
O que diz o criador?
Sua equipe vive desmotivada? Não entrega resultados? Não atinge as metas? Poderia render muito mais? Esses fatores podem estar atrelados a vários problemas e, com certeza, esse curso irá te ajudar a mudar o cenário atual e conquistar uma equipe de alto desempenho. Porque você vai entender o que é Segurança Psicológica (o fator principal para a equipe do Google ser referência mundial em performanc...
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Segurança Psicológica: como conquistar alto desempenho das equipes, Caroline Favero Kalvelage
✅ Conteúdo: Segurança Psicológica: como conquistar alto desempenho das equipes
- Apresentação
- Pesquisa Google
- O que é Segurança Psicológica
- Ambiente Seguro Psicologicamente
- Como medir a segurança psicológica nos colaboradores
- Dificuldades para implementar a segurança psicológica
- Segurança Psicológica x Metas Claras
- Como aumentar a segurança psicológica das equipes
👍 Segurança Psicológica: como conquistar alto desempenho das equipes na Hotmart, Pontos Positivos!
Qualquer pessoa que lidere uma equipe pode tirar proveito desse curso e conseguir implementar um clima de engajamento e entregas eficazes.
👨🏫 Quem é CAROLINE FAVERO KALVELAGE? É confiável?
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Responsável pelo desenvolvimento de soluções da Favero Performance, com mais de duas décadas como consultora e trainer. Graduada em jornalismo e publicidade e propaganda, com especializações em marketing e neurociência comportamental (onde estudou com referências como Daniel Goleman, Paul Zak, Carla...
🔐 Segurança Psicológica: como conquistar alto desempenho das equipes tem Garantia!
Sim, Se você não gostar você tem direito a solicitar o seu dinheiro de volta no prazo de 7 dias.
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Até quando Segurança Psicológica: como conquistar alto desempenho das equipes estárá disponível?
Não sabemos informar até quando Segurança Psicológica: como conquistar alto desempenho das equipes estará disponível na hotmart e a quantidade de vagas, veja mais informações no link do final da página.
CONCLUSÃO
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